نقش کار تیمی و ذهن برنده در تحقق اهداف سازمان؛ پیام محمدرضا رامخو در سال 1404

امروز 16 فروردین 1404، محمدرضا رامخو، مدیرعامل رونیکس، طی پیامی که در سراسر دفاتر رونیکس پخش شد، به اهمیت مسئولیت‌پذیری و تلاش همه کارمندان جهت رسیدن به اهداف سازمانی پرداخت.
محمدرضا رامخو، با تبریک سال نو، سال 1404 را سالی سرشار از رزق، روزی و برکت برای همگان آرزو کرد. در ادامه، پیام آقای رامخو با جمله زیر آغاز شد:
«برای رسیدن به اهداف و تارگت‌های جدید در سال 1404 به کمک، تلاش و مسئولیت‌پذیری تک‌تک کارمندان رونیکس نیاز است.»
وی با تاکید بر اهمیت نقش تیم همدل، افراد مسئولیت‌پذیر در دستیابی به موفقیت و تحقق اهداف، این ویژگی‌ها را عامل اصلی پیشرفت برشمرد.

از توسعه فردی تا حال خوب؛ پیام دوستانه محمدرضا رامخو مدیرعامل رونیکس

محمدرضا رامخو در ادامه توضیح داد:
«هدف ما این است که با هم تلاش کنیم تا یک تیم بزرگ، همدل و قوی بسازیم. برای این کار، باید به دل و قلب همکاران نفوذ کنیم. یک تیم قوی و برنده باید تفکر و ذهنی برنده داشته باشد.»
«ذهن برنده و جنگجو از شادی بهره‌ور می‌آید. این شادی از ارتباط قوی و کمک به یکدیگر ناشی می‌شود. باید انرژی‌های منفی را از هم دور کنیم و دست یکدیگر را بگیریم. هدف ما باید این باشد که یک تیم واحد تشکیل دهیم که در راستای رشد و تعالی اهداف سازمان تلاش کند. شادی بهره‌ور زمانی محقق می‌شود که با هم رشد کنیم.»
محمدرضا رامخو تاکید کرد که پیشرفت‌های بین‌المللی رونیکس با همدلی و کار تیمی نیروی انسانی این مجموعه محقق می‌شود. صحبت‌های آقای رامخو با آرزوی سلامتی و موفقیت برای همه به پایان رسید.